Ne disposant pas du haut débit, je suis dans l’incapacité d’aller chercher sur le net les propos exacts tenus par Madame Nadine Morano.
Si ce qu’elle a dit est bien ce qui est rapporté par l’hebdomadaire Marianne : « On ne fait pas le procès d’un jeune musulman. Ce que je veux c’est qu’il se sente français lorsqu’il est français. Ce que je veux, c’est qu’il aime la France quand il vit dans ce pays, c’est qu’il trouve un travail et qu’il ne parle pas le verlan. C’est qu’il ne mette pas sa casquette à l’envers », je ne comprends pas le tollé que cela a déclanché.
Madame MORANO étant fille d’immigrés espagnols, on pourrait au moins lui accorder qu’elle a des compétences pour donner des conseils aux jeunes pour se faire accepter et respecter. Elle a plus de mérite à être à la place où elle est, que Jean Sarkozy à être président de l’EPAD, Marie Bové tête de liste écolo, Arthur Jugnot et Laura Smet à faire du cinéma ou Vincent Delerm à écrire des paroles de chansons.
Les éducateurs qui mouillent la chemise pour aider leurs protégés à trouver un boulot le disent bien : « Ils faut qu’ils apprennent à parler le même langage que les autres à qui ils demandent de leur faire une place et qu’ils abandonnent leurs codes vestimentaires ». Plus intégriste, Madame Morano aurait pu demander qu’il abandonne sa casquette de base-ball. Je ne saurais pour ma part que trop déconseiller de verser dans l’excès inverse en adoptant un béret basque et une baguette sous le bras.
On ne peut pas vouloir s’intégrer à la société et lui signifier de façon ostensible qu’on la honnit (si j’écris : « qu’on lui crache à la gueule », on risque de me taxer de racisme anti jeunes).
On connaît peu d’anarchistes qui ont réussi une carrière sans accepter quelques compromis : sinon, ils peuvent s’épanouir dans le « show biz », là où la marginalité est la norme. J’en ai aussi connu un qui était professeur d’université : mais sa carrière a stagné.  
Quand on veut passer un entretien d'embauche, mieux vaut avoir le look d’Olivier Besancenot.
Pour ma part, j’aime bien les gens qui gardent leur propre personnalité : la casquette à l’envers, le jogging, le blouson à capuche, je trouve que ça fait quand même un peu uniforme. Comme faisaient uniforme il y a quarante ans les cheveux longs, les jeans et les treillis. Ça n’aide pas à « se faire de la tune » : sauf, peut-être, dans un secteur d’activité bien particulier.

Puisque l’on parle de racisme, évitons de faire du racisme à l’envers. Ce n’est pas parce que l’on a les yeux bridés, que l’on est arabe ou que l’on est noir, que ça met à l’abri d’être con. Ou fainéant.

Je ne suis pas moi-même irréprochable en matière  de préjugé : quand j’ai commencé dans mes fonctions de gestionnaire, mon chef d’établissement avait recruté ce que l’on appelait alors un TUC (pour travaux d’utilité collective : ils percevaient la moitié du SMIC pour 20 heures de travail). C’était un joli garçon avec un beau sourire. Un charmeur : et il s’en servait. Je gérais une Equipe mobile d’ouvriers qui entretenait les bâtiments. Il devait travailler avec les peintres et nous lui avions donc acheté une salopette blanche. Comme il était très brun et avait la peau cuivrée, ça lui donnait particulièrement belle allure. Je l’ai envoyé travailler dans les collèges et lycées voisins avec le reste de l’équipe.
Et puis un jour, ses collègues sont venus me trouver :
- « On ne le supporte plus, c’est un fainéant ».
- « Vous êtes sûrs que ce n’est pas un peu de racisme ? »
Mais, par acquis de conscience, je suis aller l’observer de plus près : il peignait négligemment, avec une main dans la poche… Et toujours avec son beau sourire quand il m'aperçue.
Mais j’aurais dû être alertée plus tôt : sa salopette était toujours impeccablement blanche !  J'avais l'excuse d'avoir 28 ans.

La définition des parallèles, c'est qu'elles ne se rencontrent jamais !!!

Hier, dans le 19 h 45 de M6 (et sans doute sur d'autres chaînes et dans d'autres quotidiens), étaient traitées deux informations : la vague (la "mode" dixit le PDG) des suicides chez France Télécom et la nouveauté qui consiste à faire vérifier les arrêts maladies des fonctionnaires par des médecins de la sécurité sociale : jusqu'alors expliquait doctement la journaliste, qu'on sentait bien indignée par un tel privilège, les arrêts de maladie des fonctionnaires étaient rarement contrôlés, et quand ils l'étaient, les intéressés étaient prévenus du contrôle.

Personnellement, je ne vois aucun inconvénient à ce que les arrêts de maladie des fonctionnaires soient contrôlés autant que ceux des salariés du privé. Par contre, quand on n'est pas réellement malade, il me paraît difficile, même si l'on est prévenu du contrôle, de le devenir (malade) sur commande. Et je vois donc ce "privilège", qui consiste à informer quelqu'un d'une visite de contrôle, comme un respect normal dû à la personne. Qui devrait être étendu aux salariés du privé. 
Des statistiques étaient présentées : on est deux fois plus malade dans le public que dans le privé. Le service info de M6 avait eu le bon goût de ne pas mettre en avant, pour une fois, les statistiques de l'Education nationale. Mais la journaliste soulignait avec ironie qu'il y avait 4 fois plus de journées de maladie au ministère de l'intérieur qu'au ministère de la culture.

Je ne m'attarderai pas mais je ferai remarquer que le ministère de l'intérieur est le ministère de tutelle des policiers (affrontés à des "eh ! bouffon , je vais la niquer ta mère", ou poursuivis en justice dès qu'un contrevenant a un accident en tendant de s'enfuir) et que le ministère de la culture est le ministère de tutelle des festivals, des musées, des bibliothèques ... Même s'il peut y avoir des petits chefs qui s'épanouissent à l'abri de ces structures, la majorité des gens qui y travaillent se sentent partie prenante de la politique culturelle.

Si les médecins contrôleurs corroborent le bien fondé des arrêts maladie accordés aux fonctionnaires, qu'en concluera-t'on ? Qu'il faut doubler les contrôles pour contrôler les contrôleurs ?

A "C dans l'air", on parlait des suicides au travail. Avait été conviée Madame Marie Pezé, qui a manifesté sa crainte que l'agressivité, jusqu'alors tournée contre eux, des salariés par des suicides spectaculaires sur leurs lieux de travail (rappelons les épidémies de suicide chez Renault et Peugeot) ne s'extériorise autrement : on assiste depuis l'année dernière à des séquestrations de cadres d'entreprises, des salariés menacent de polluer des rivières ou de faire sauter leurs usines, sans avoir jusqu'alors concrétisé  leurs menaces. Et je remarque que les syndicats ont fait preuve d'une grande responsabilité dans ces affaires.
Or, Marie Pezé  rappelle (La Montagne du 15 septembre 2009) que des indicateurs objectifs de souffrance au travail existent : qui sont le nombre des visites chez les médecins du travail, les arrêts maladie ...) .

Ayant passé un concours d'encadrement dit "supérieur", j'ai bénéficié il y a vingt ans, d'une année de formation spécifique. Je peux donc témoigner que l'intérêt de ces indicateurs pour les cadres et le "management" en général (on dit maintenant la "gouvernance" n'est pas une nouveauté. Tous mes collègues n'ont peut-être pas reçu le message de la même façon que moi, car on comprend les informations à partir de ses propres filtres : mais je me souviens qu'on m'avait parlé, pour évaluer l'efficacité de son management, d'un très faible taux d'arrêt maladie, d'un très faible "turn over" (les gens ne demandent pas de mutation pour un autre service). J'avais aussi entendu qu'on me suggérais de monter des "projets" de service pour que les salariés sous mes ordres se sentent partie prenante du grand service public d'éducation (et il y a un beau défit à réussir à se faire sentir membre du grand service public d'éducation les personnels de service qui nettoyent les crachats des élèves, les WC bouchés par les rouleaux de papier ou les mégots de cigarettes, ou qui travaillant à la cuisine s'entendent dire que la nourriture qu'ils servent est "dégueulasse"). 
C'est aussi au cours de cette année de stage que j'ai découvert l'analyse transactionnelle : sous des modules intitulés "résolution des conflits".

Marie Pezé met en avant que l'appropriation des techniques "psy" par les "managers" a eu des effets pervers. Un seul exemple à partir de l'analyse transactionnelle : beaucoup de participants à ces stages de "résolution des conflits" en ont retiré des trucs pour "manipuler" leurs subordonnés, supposés être leurs "adversaires". Alors que ce qui me paraît le plus intéressant dans la méthode, en dehors de l'analyse de la façon dont est apparu le conflit, c'est de trouver le niveau de communication adéquat pour le réduire, ou pour qu'il ne dégénère pas.

Peut être que ce qui manque, c'est un niveau un peu supérieur, qui m'avait été suggéré par la formatrice, une psychologue clinicienne. Je lui avais dit mon intérêt pour la méthode dans la  compréhension du comportement des gens. Et lui avais posé une question "mais comment fait-on pour les faire changer ?". J'ai toujours gardé présente à l'esprit sa réponse : "vous n'avez aucun moyen de les faire changer, mais avez la possibilité, vous, par un travail sur  vous, de changer vos réactions dans une situation donnée. Et  c'est votre nouveau comportement  qui pourra avoir un impact sur votre entourage".

Ayant autre chose à faire, je n'ai pas regardé la télévision depuis quelques temps et n'avais donc pas pu vérifier l'information que je donnais en bas de mon dernier message.
Taper "Prout" au 82 600 coûte en réalité 4 € 80. C'est bien ce qu'il me semblait avoir lu, fugacement, au bas de mon écran de télé. Mais je me suis raisonnée : "voyons, ça ne peut pas coûter aussi cher, une telle connerie !".
Eh bien ! si.
Yannick Monnet, conseiller municipal d'opposition à Moulins, un très gentil garçon plein de bonnes intentions, plaide toujours pour que les distractions des jeunes (accès à la piscine, culture, cinéma...) soient toujours moins chères. Il est vrai que si le "coeur de cible", comme l'on dit maintenant, réagit favorablement à ces campagnes publicitaires, et dépense l'argent dont il dispose à des âneries pareilles, son pouvoir d'achat doit beaucoup en pâtir (en français journalistique de 2009, on dirait "son pouvoir d'achat en est fortement impacté").
Et en compensation, il faut bien que des mesures pour que la culture soit moins chère ! Comme tout a un coût, qu'il n'existe rien de gratuit, puisqu'en définitive on transfère des charges d'une partie de la population sur une autre, c'est à l'argent de nos impôts qu'il faut faire appel.

Donc, en France, la culture est subventionnée et la réussite d'entreprises comme la société qui use et abuse de messages SMS pour faire son beurre, dépend de la seule loi du marché.

C'est sans doute moins grave que le scénario dans lequel la culture dépendrait de la loi du marché et où ce serait l'esprit d'entreprise qu'on subventionnerait !

Mais le contribuable que je suis espère un autre scénario : la culture ne serait pas totalement assistée, et la connerie serait sanctionnée par la loi du marché.

c'est une nouvelle race de fainéants. Tu leur donnes le Sahara et dans 5 ans, il faut leur donner de l'argent pour racheter du sable".
C'est ce à quoi m'a fait penser le projet d'implanter 90 000 km2 en capteurs solaires pour alimenter le monde en électricité.
N'a-t'on pas tiré les leçons des expériences mégalomanes ?
- l'expérience de transformer le désert du Fergana en premier producteur du monde de coton, qui a fait diminuer la mer d'Aral de 80 % de sa surface et voué à la misère les populations riveraines qui vivaient de la pêche... sans compter que l'eau potable doit maintenant être importée...
- l'assèchement du Jourdain parce que l'état d'Israël a transformé le désert en vergers... Dont on commence à parler, mais qui a longtemps été un sujet tabou. "Ils sont formidables ces israéliens, et travailleurs !"
- La déforestation de l'Amazonie pour produire du biocarburant... qui voue à la disparition les populations indiennes; ou pis peut-être les oblige à migrer à la périphérie des villes, à s'entasser dans des bidonvilles... et à attendre l'aumône d'un hypothétique travail.

Et ce dont on ne parle pas : les barrages construits par les Chinois sur le Mékong et qui risquent de priver d'eau le Cambodge, le Laos, le Vietnam... et leurs rizières.
Le barrage d'Assouan qui a supprimé l'alluvionnement naturel effectué depuis l'antiquité par le Nil... De quoi vivent les paysans chassés de leurs terres ? Et qui sont venus s'agglomérer à la périphérie des grandes villes du pays ? Du tri de ordures ? 

L'électricité solaire : oui. L'énergie éolienne : oui. Mais pourquoi implanter des grands champs d'éoliennes ou de capteurs solaires, alors qu'on pourrait produire soi-même son électricité sur son toit et au fond de son jardin et coupler avec une réduction de sa consommation ?